Hoş Geldiniz
Hızlı ve güvenli alışverişe giriş yapın!
Henüz Üye Değil Misiniz?
Kolayca üye olabilirsiniz!
Lider Üye Etkileşimi İŞYERİNDE MOBBİNG VE MESLEKİ TÜKENMİŞLİK İLİŞKİSİ

Lider Üye Etkileşimi İŞYERİNDE MOBBİNG VE MESLEKİ TÜKENMİŞLİK İLİŞKİSİ

Stok Kodu
111231
Yazar
Doç. Dr. Süleyman Murat Yıldız
Yayın Yılı
2015
Baskı No
1
Boyut
14,5 x 21,5
Sayfa Sayısı
144
Kâğıt Türü
2. Hamur
Barkod
9786054940776
Örnek
Gönderilmez
Fiyat
90,00 TL + KDV
%15
90,00 TL
76,50 TL
 
Bu çalışma, örgütsel davranış alanına katkıda bulunmak amacıyla, lider-üye etkileşimi, işyerinde mobbing ve mesleki tükenmişlik konularına odaklanmıştır. Bu çalışmanın ortaya koyduğu teorik bilgiler ve uygulama sonuçları, yöneticilerin birlikte çalıştığı insanların ve grupların davranışlarını daha iyi anlamasına ve sonuçlarını kestirerek başarılı adımlar atmasına yardımcı olacaktır.
 
Bu kitapta, lider-üye etkileşimi, işyerinde mobbing ve mesleki tükenmişlik konularının daha iyi anlaşılmasına katkı sağlamak amacıyla, ilk olarak liderlik ve motivasyon konuları ele alınmıştır. Daha sonra lider-üye etkileşimi, mobbing ve tükenmişlik ile ilgili teorik bilgilere ve bunların bazı değişkenlerle olan ilişkilerine, son olarak da lider-üye etkileşimi, mobbing ve tükenmişlik ilişkisine yönelik bir uygulamaya yer verilmiştir. Bu çalışmanın örgütsel davranış konusuna ilgi duyan herkese faydalı olmasını diliyoruz.
Lider Üye Etkileşimi İŞYERİNDE MOBBİNG VE MESLEKİ TÜKENMİŞLİK İLİŞKİSİ Lider Üye Etkileşimi İŞYERİNDE MOBBİNG VE MESLEKİ TÜKENMİŞLİK İLİŞKİSİ 111231
Lider Üye Etkileşimi İŞYERİNDE MOBBİNG VE MESLEKİ TÜKENMİŞLİK İLİŞKİSİ

Tavsiye Et

*
*
*
IdeaSoft® | Akıllı E-Ticaret paketleri ile hazırlanmıştır.