Günümüzde örgütler ekonomik, sosyo-kültürel ve toplumsal yaşamın en önemli unsurları arasında yer almaktadır. Bunun temel nedeni örgütlerin, toplumun sahip olduğu maddi ve manevi varlıkların ve değerlerin önemli bir kısmını yönetmeleri veya denetlemeleridir. Dolayısıyla örgütlerin etkin ve verimli bir şekilde yönetilebilmesi, toplumların refahı açısından yaşamsal bir öneme sahiptir. Temel işletmecilik işlevlerinden biri olan yönetim, bu alanda bilimsel düşüncenin ortaya çıkışından günümüze büyük bir gelişim göstermiştir. Bu alandaki kuramsal ve görgül araştırmalar ve iş yaşamındaki yenilikçi uygulamalar artan bir hızla sürdürülmektedir. Bu nedenle, gerek yönetim ve örgüt araştırmacıları gerekse uygulamacılar açısından hem yönetim olgusu hem de yönetim konusundaki çağdaş gelişmelerin izlenmesi ve içselleştirilmesinde yarar vardır.
İçerik
Birinci Kısım: YÖNETİM KAVRAMI VE GELİŞİMİ 1. Bölüm: Yönetime Giriş 2. Bölüm: Yönetim Düşüncesinin Tarihsel Gelişimi 3. Bölüm: Örgüt ve Çevre İlişkisini Açıklayan Yeni Yönetim Kuramları
Üçüncü Kısım: DESTEK İŞLEVLERİ 9. Bölüm: Liderlik 10. Bölüm: Örgütlerde Güdüleme 11. Bölüm: Örgütsel İletişim
Dördüncü Kısım: MODERN SONRASI YÖNETİM YAKLAŞIMLARI 12. Bölüm: Stratejik Yönetim 13. Bölüm: Toplam Kalite Yönetimi 14. Bölüm: Yeniden Yapılanma (Reengineering) 15. Bölüm: Yalın Yönetim ve Yalın Örgüt 16. Bölüm: Öğrenen Örgütler 17. Bölüm: Personeli Güçlendirme 18. Bölüm: Örgütsel Gelişme 19. Bölüm: Örgütsel Küçülme 20. Bölüm: Kıyaslama Tekniğinin Kavramsal Analizi 21. Bölüm: Takımlarla (Ekiplerle) Yönetim ve Kendi Kendini Yöneten Takımlar 22. Bölüm: Şebeke Örgütler, Sanal Örgütler ve Hücre Tipi Örgütler
