Yönetim ve Organizasyon kitabı, toplam on yedi bölümden oluşmaktadır. Kitabın ilk iki bölümünde, yönetim kavramı ve süreci ile yönetim düşüncesinin gelişimi anlatılmakta ve bir anlamda da, yönetim ve organizasyon disiplininin temellerine yer verilmektedir. Daha sonraki beş bölüm; önderlik, motivasyon, iletişim, stres ve çatışma konularına ayrılmıştır. Bu konuların gerek örgütsel, gerekse de yönetsel etkinlik ve verimlilik üzerinde doğrudan etkilerinin olması, diğer bölümlere oranla daha detaylı olarak ele alınmalarına neden olmuştur. Sekizinci bölümde stratejik yönetim, dokuzuncu bölümde ise toplam kalite yönetimi konuları incelenmiştir. Onuncu bölümden itibaren, modern sonrası yeni ve çağdaş konulara yer verilmiştir. Sırasıyla kıyaslama, dış kaynak kullanımı, değişim mühendisliği, personeli güçlendirme, öğrenen örgütler, takım çalışmaları, şebeke örgütler ve zaman yönetimi konularında, okuyucuya ihtiyaç duyabileceği düşünülen temel kavram ve yaklaşımların verilmesi amaçlanmıştır.
İçerik
1. Bölüm: Yönetim Kavramı ve Yönetim Süreci 2. Bölüm: Yönetim Kuramlarının Gelişimi 3. Bölüm: Önderlik Kavramı ve Önderlik Kuramları 4. Bölüm: Motivasyon Kavramı ve Motivasyon Kuramları 5. Bölüm: İletişim 6. Bölüm: Stres ve Yönetimi 7. Bölüm: Çatışma ve Yönetimi 8. Bölüm: Stratejik Planlama ve Yönetim 9. Bölüm: Toplam Kalite Yönetimi 10. Bölüm: Kıyaslama (Örnek Edinme) 11. Bölüm: Dış Kaynak Kullanımı 12. Bölüm: Değişim Mühendisliği 13. Bölüm: Personeli Güçlendirme 14. Bölüm: Öğrenen Örgütler 15. Bölüm: Takım Çalışmaları 16. Bölüm: Şebeke Örgütler 17. Bölüm: Zaman Yönetimi
