Araştırmanın temel sorunsalı işyerinde romantizmin dinamikleri, etkileri ve sonuçları çerçevesinde yazında şimdiye dek vurgulanmamış olan “hizmet sektörü”nü yansıtan işyerinde romantizm özelliklerinin ortaya koyulması ve dolayısıyla işyerinde romantizm algılarının ilgili yazında tanımlanan tipolojiler çerçevesinde hizmet sektöründe değerlendirilmesi olarak ortaya çıkmaktadır. Bu kapsamda hizmet sektöründe örgütlerin romantik ilişkilere bakış açıları, bu kapsamda uygulamakta oldukları politikalar, örgütlerin yaptırımları ve arzu edilen yönetim adımları da ele alınmakta ve değerlendirilmektedir.
İçerik
1. Bölüm: İşyerinde Romantizm Olgusu A. İşyerinde Romantizmin Tanımı ve Dinamikleri B. İşyerinde Romantizmin Öncülleri C. İşyerinde Romantizmin Ortaya Çıkış Şekilleri D. İşyerinde Romantizmin Etkileri ve Sonuçları 2. Bölüm: İşyerinde Romantizmin Kontrol Edilmesi ve Örgüt Politikaları A. İşyerinde Romantizmin İşverenler Tarafından Kontrol Edilmesi B. İşyerinde Romantizmin Çalışanlar Tarafından Kontrol Edilmesi 3. Bölüm: Hizmet Sektörü Yöneticilerinin İşyerinde Romantizm Olgusuna Bakış Açıları Üzerine Bir Araştırma A. Araştırmanın Amacı ve Önemi B. Araştırmanın Metodolojisi C. Araştırmanın Bulguları ve Bulguların Değerlendirilmesi D. Araştırma Bulgularının Tartışılması
