On Parmakla Teknik yazımda klavyeye bakmadan yazacağımız için ellerimiz ve gözlerimiz daha az yorulacaktır. En önemlisi amaçladığımız hızlı yazıma ulaşacağız. Bu da kendimize ve başka işlerimize zaman ayırmamıza yarayacaktır. Elinizdeki kitapta hızlı ve doğru yazmak için neler yapmanız gerektiği anlatılmaktadır. Düzenli ve sabırlı bir çalışma ile bunu başarmanız zor değildir. Kitapta F ve Q On Parmak öğretimi birlikte verilmektedir. Asıl amacım F klavyeyi ön plana çıkarmak; F kkavyenin, Q klavyeden üstünlüğünü göstermek. Buna rağmen Q klavyede ısrar edenleri de yoksun bırakmak istemedim. Kitabı Q klavye öğrenmek için alıp, açıklamaları okuyan birçok kişinin F klavyeyi tercih ...

Yine kurum ve kuruluşlarda iş akımı sürecinde kullanılan belge¬lerin bir düzen içinde olması iş akışını kolaylaştıracağından belgele¬rin bir düzen içinde tutulması gerekmektedir. Bu belgeler kurum/kuruluş içinde/dışında yapılan yazışmalar; gelen/giden belgelerdir. Tüm bunların bir kayıt altında tutulması, hem belgelemek hem de istendiği zaman kolayca erişim sağlamak açısın¬dan uygun bir düzen seçilmesi gerekmektedir. Elinizdeki kitapta günümüzde tüm bu işlemlerin ağırlıklı olarak bilgisayar ortamında tutulduğu düşünülerek, bilgisayar ortamında işlem¬lerin yapılmasına ağırlık verilmiştir.

Kitabın içeriği, hem çalışanlara, hem de öğrencilere büro yöneticiliği ve iletişim konusunda gereken bilgi ve becerileri kazandırmak amacıyla oluşturulmuştur. Toplam oniki bölümden oluşan kitabın ilk sekiz bölümünde Yönetim ve Büro Yönetimi, son dört bölümde ise, iletişim ile ilgili konulara yer verilmiştir.İnsanların gerek özel hayatta, gerekse iş hayatında başarılı olması için, iyi bir iletişimci olması gerekmektedir. Duygular, düşünceler ya da yapılan çalışmalar, iletişim yoluyla çevreye aktarılır. Bürolarda üretilen tüm bilgilerin akışı da, iletişim sayesinde sağlanır. Bu nedenle, büro çalışanlarının iletişim yeteneğine sahip olması önemlidir.

Gelişen teknoloijik değişikliklerle beraber örgütlerdeki yapılanmalarda işgörenlerin görev ve tanımları farklı bir boyut kazanmaya başlamıştır. Bu farklılaşmadan payını alan sekreterlik mesleği klasik sekreterlikten profesyonel sekreterliğe geçmiştir. Günümüzde sekrterlik artık sadece telefonlara bakan, yazışmaları yapan ve yöneticinin verdiği görevleri yerine getiren işgörenler değil, araştırma ve analiz yapan yönetici yerine kararlar alabilen ve gerektiğinde yöneticiye danışmanlık hizmeti de verebilen bir yapıya kavuşmuştur.