Kaza, daha önce alınabilecek önlemlerle engellenebilen, önceden planlanmayan ve beklenmeyen bir zamanda ortaya çıkan, can ve mal kaybı ile sonuçlanan bir olaydır. Günümüzde kazalar; tıbbi, sosyo-ekonomik ve hukuki sorunlarla kendini gösteren, toplum sağlığını tehdit eden önemli sorunlardandır. Kaza dağılımında tüm kazalar içerisinde ev kazalarının oranı önemli bir yer tutmaktadır. Ev kazalarının görülme sıklığının fazla olması, çok sayıda sosyo-demografik özellik ve konuta ait faktörlerle ilişkili olması, sıklıkla yaralanma, engellilik, bazen de insanların yaşamını bir anda kaybetmesine neden olması gibi etmenler konunun önemini ortaya çıkarmaktadır.
Bu kitap yayın tarihine kadar ülkemizde yayınlanmış konusunda ilk ve tek eser olma özelliğini taşımaktadır. Kitapta Motorlu Araç ve Römorkların Tip Onayı ile ilgili olarak AB mevzuatı, BM mevzuatı ve Türkiye mevzuatı konusunda ayrıntılı bilgi yorumlara yer verilmiştir. Ayrıca bu konuda tip onayı için gerekli yönetmelikler tek tek incelenmiştir. Ülkemizde Tip Onayı konusunda yetkili kurum olan Sanayi ve Ticaret Bakanlığı’nın Tip onayı başvurusu ve süreci ile ilgili tebliği detaylı olarak irdelenmiştir.Bu özellikleri ile “Motorlu Araç ve Römorklarda Tip Onayı” kitabı otomotiv sektöründe yer alan imalatçı ve ithalatçı firmalar ile serbest çalışan ilgili mühendislik firmaları ...
Bu kitap, İnsan Kaynaklarının Mesleki Eğitim Yoluyla Geliştirilmesi Projesi (İKMEP) kapsamında hazırlanan Mesleki Yazışmalar ders içerikleri dikkate alınarak düzenlenmiştir. Kitabımız yedi bölümden oluşmaktadır. İlk bölümde; iletişim konusu ele alınmıştır. İletişim süreci, unsurları, biçimleri ve örgütsel iletişim açıklanmıştır. İkinci bölümde; yazışma kavramı ve yazılı iletişimin özellikleri, yazışmada etkinliği artıran faktörler ile dil bilgisi ve imla kuralları incelenmiştir. Üçüncü bölümdeki yazışma teknikleri ve yazma süreci başlığı altında; yazışmada ön hazırlık, iş yazılarında biçimsel ve içerik düzenlemesi ve kontrolü işlenmiştir. Dördüncü bölümde; ...
Hızla değişen ve gelişen dünyamızda her alanda kaliteli hizmet alma ve sunma ihtiyaç ve isteği giderek daha fazla hissedilmeye başlamıştır. Bu ihtiyaç ve isteğin karşılanması tüm kurumların temel hedefi haline gelmiştir. Doğal olarak hedeflere ulaşmada çeşitli alternatifler kullanılmaktadır. Şüphesiz ki tüm kurumlar hedeflerine ulaşmadaki çözüm yollarını çeşitli meslek gruplarının gerçekleştirdiği ekiplerle uygulayabilmektedir. Bu ekipte yer alan meslek gruplarından biri de “Kurum Ev İdaresi”dir. Kurum Ev İdaresi hedeflerine ulaşmada çeşitli kaynaklardan yararlanır. Bu kaynaklardan en üst düzeyde yararlanabilmek için; sahip olunan kaynakların farkında olmak, yerinde kullanmak ve devamlılıklarını ...
Bu kitap, öncelikle ergonomi ve antropometri hakkında genel bilgileri ve antropometrik verilerin güncellenmesine yönelik yapılan alan çalışmasını içermektedir. Diğer bir amaç ise, 2010 yılında Türkiye’deki tüm meslek yüksekokullarında uygulanmak üzere İnsan Kaynaklarının Mesleki Eğitim Yoluyla Geliştirilmesi Projesi (İKMEP) kapsamında geliştirilen müfredatta yer alan İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Programı öğrencilerine yönelik Ergonomi dersi için kaynak oluşturmasıdır.Ergonomi, bireyin işinde daha verimli olabilmesi için, sağlık ve güvenlik içinde çalışmasını gerekli kılar. İşin, insanın antropometrik ölçülerine, beden gücüne ve kişisel özelliklerine uygun olarak tasarlanmasını, ...
Yenilik sürecinin etkili ve verimli bir şekilde yürütülmesi rekabetle yeniliğin yaratacağı avantajı artırmada son derece önemli olmaktadır. Yenilikte ana sermaye beyin gücüdür. Bu süreçte en nitelikli insan kaynağına ihtiyaç duyulur. Bu nedenle insan kaynağı ve ömür boyu eğitim büyük önem taşır. Yenilik sürekli eğitim ve nitelikli insan gücünü harmanlayarak geleceği yaratmaktadır.Örgütlerin yeniliğin sürekliliğini sağlayabilmeleri için yenilikçi bir anlayışın hakim olduğu örgüt kültürüne sahip olmaları gereklidir. Üst yönetim yeniliği sahiplenmeli, yeni fikirler yaratacak potansiyeli olan insan gücünü desteklemelidir. Ayrıca örgüt içinde bir yenilik stratejisi yaratılmalı ...
Çalışanların ve müşterilerin işletmeden beklentileri ve algıları arasındaki bir değerlendirme sonucunda ortaya çıkan memnuniyet duygusunun, içsel ve dışsal faktörlerden etkilenmesi söz konusudur. Bir iyilik halini ifade eden memnuniyet, sadece iç ve dış müşterilerin ihtiyaçlarının karşılanmasına yönelik çabaları değil, aynı zamanda her iki tarafın da beklentileri ve algıları arasındaki dengenin kurularak korunmasını gerektirmektedir. Bir işletmenin varlık sebebi olan dış müşterilerine ulaşabilmesinin anahtarı, çalışan ilişkileri yönetimidir. Bu anlamda çalışanlardan (iç müşterilerden) dış müşterilere doğru olumlu bir sürecin işlerliğini sağlayan bir sistemin oluşturulması ve ...
Bu kitabın amacı; genel olarak turizm endüstrisini tanıtmak, turizm yatırımı ve turizm projesi kavramlarını açıklamak, turizm yatırımlarını teşvik tedbirlerini ve turizm kredilerini tanıtmak, turizm yatırım projelerinin hazırlanması, turizm yatırım projelerini değerlendirme yöntemleri, turizm yatırımlarının değer temelli yönetim yaklaşımıyla yönetilmesi ve turizm yatırımlarında taşınmaz değerlemesi, konularında bilgiler vermektir. Farklı turizm türlerinde önemli çekiciliklere sahip olan Türkiye’de, turizm yatırımları ekonomik faaliyetler içinde oldukça önemli boyutlara ulaşmıştır. Gelecekte de yeni turizm yatırımlarının yapılabileceği düşünülmektedir. Turizm yatırımlarında ...
Yönetim ve Organizasyon kitabı, toplam on yedi bölümden oluşmaktadır. Kitabın ilk iki bölümünde, yönetim kavramı ve süreci ile yönetim düşüncesinin gelişimi anlatılmakta ve bir anlamda da, yönetim ve organizasyon disiplininin temellerine yer verilmektedir. Daha sonraki beş bölüm; önderlik, motivasyon, iletişim, stres ve çatışma konularına ayrılmıştır. Bu konuların gerek örgütsel, gerekse de yönetsel etkinlik ve verimlilik üzerinde doğrudan etkilerinin olması, diğer bölümlere oranla daha detaylı olarak ele alınmalarına neden olmuştur. Sekizinci bölümde stratejik yönetim, dokuzuncu bölümde ise toplam kalite yönetimi konuları incelenmiştir. Onuncu bölümden itibaren, modern sonrası yeni ve ...
Doğru kararların verilebilmesinde hiç şüphesiz karar vericinin, aklını, zekasını, sağduyularını, sezgilerini ve deneyimlerini doğru kullanabilmesi önemlidir. Bu anlamda doğru karar verebilmenin karar verici açısından geliştirilebilir bir yetenek olduğu da söylenebilir.Bu çalışma kapsamında Karar Verme Yöntemleri olarak anılacak söz konusu araçlar, doğaldır ki karar verici yerine geçecek diğer bir deyişle onlar adına kararlar alacak birer sihirli değnek değildir. Ancak çözülmeye çalışılan sorun için doğru seçilmiş bir Karar Verme Yöntemi, karar vericinin işini büyük oranda kolaylaştıracaktır. Bu çalışmada da söz konusu yöntemlerden bazılarına, bilimsel literatürdeki güncellikleri ...
